改革就是要这样大刀阔斧

2020-10-26 10:04 金刚石滚轮
改革就是要这样大刀阔斧
 

       石力金刚石滚轮改革正在经历一场变化,这种变化会带来痛处。两方面,一客户的焦急干等,导致的交期延误,很是无语。二是公司老员工的情绪意见很大。
自古以来,改革都不是一帆风顺的,因为会触动既得利益者的利益,会抗拒,会疼痛,会不配合。自上而下的改革还好,自下而上那叫革M了,一般由于阶ji的局限性,石力金刚石不会出现自下而上的变革。
石力金刚石滚轮
 
       为了石力金刚石滚轮的未来,未来客户Z终的利益,统筹发展局势,改革是正确的。带来的阵痛是短暂的,得到的长久利益才是好的。
 
         金刚石滚轮组的改革首当其冲,大刀阔斧起来,先抓员工工时问题,工时影响了工资,工资差距悬殊大,通过改革,Z终使大家工资提高了,效率提S了,管理流程顺畅了。公司管理层也是一番苦心啊,通过折腾大家还涨工资了,这是图什么啊。图的长远,图的百年发展大计,离不开人才,只要这样,后来的优xiu人才能够更好的适应新的石力生态。公司的未来壮大强大需要很多这样的优xiu的技术人才,通过改革,明确了标准,形成制度,后面才会形成一股合力,石力才能原来越好的口碑和质量信誉,获得客户的转介绍,获得客户的订单支撑。
 
         去年的状态不健康,系统工时过高,到了发工资时候数据很是不好看,Z终就是高不成低不就,马马虎虎差不多先发了,没有一个好的薪酬体系形成。相关部门工作积极性不高,涣散,没人管没人问。
        通过此次改革,希望主管人员辛苦下,提前把工时核算好,提前造好工资,大家积极性很高,很有干劲,这才是健康积极好的一面。